Трудовое право

Юридическая компания «Сотер» предоставляет полный комплекс услуг по сопровождению трудовых отношений и отношений связанных с трудовыми. Наши юристы имеют многолетний опыт консультирования работодателей разных отраслей относительно оформления трудовых отношений с сотрудниками, разрешения споров и конфликтов. Одним из предоставляемых услуг является также защита прав и интересов работников и служащих.

Комплекс услуг юридическим лицам и частным предпринимателям:

консультирование работодателей и работников относительно применения действующего законодательства;
полное юридическое сопровождение предприятий по вопросам урегулирования и оформления трудовых отношений с отдельными сотрудниками и трудовыми коллективами, трудоустройство иностранцев;
составление и сопровождение заключения, изменения и расторжения трудовых и коллективных соглашений;
разработка проектов локальных актов юридических лиц (правил внутреннего трудового распорядка, положения о персонале, положения об оплате труда, должностных инструкций, штатных расписаний и др.);
составление проектов приказов и прочих документов, регламентирующих порядок поощрений и привлечения к ответственности работников;
консультирование юридических лиц относительно увольнения работников и сокращения штата;
разработка локальных актов юридических лиц регламентирующих порядок защиты от разглашения конфиденциальной и прочее инсайдерской информации;
консультирование и сопровождение юридических лиц при проверках контролирующими органами соблюдения требований трудового законодательства;
представительство интересов сторон при разрешении трудовых споров в суде, коллективных споров и внесудебном разрешении трудовых конфликтов;
консультирование по вопросам привлечения внештатных сотрудников (трудовой аутсорсинг);
консультирование по вопросам оптимизации налогообложения в сфере трудовых отношений.

Услуги физическим лицам-работникам:

консультирование по вопросам прав и гарантий работников и служащих при трудоустройстве и увольнении;
правовой анализ трудовых соглашений (контрактов);
составлений претензий и исковых заявлений при нарушений прав сотрудников (незаконное увольнение, восстановление на работе, компенсация вынужденных прогулов, взыскание заработной платы и компенсаций за неиспользованный отпуск, незаконное выведение вне штата и т.д.);
представительство интересов в суде при разрешении трудовых споров.