Роботодавці ведуть персональний облік щодо працівників та осіб, яких щойно прийняли на роботу.
Під час прийняття на роботу роботодавець повинен перевіри наявність в кандидата військового квитка, посвідчення про приписку до призовної дільниці або тимчасового посвідчення військовозобов’язаного.
Після перевірки документів роботодавець пояснює особі під особистий підпис правила військового обліку.
Протягом 7-ми днів з моменту прийняття на роботу роботодавець надсилає до територіального центру комплектування та соціальної підтримки облікові дані нового працівника за формою визначеною в додатку №4 до Порядку від 30 грудня 2022 р. № 1487.
Відповідальні особи
На кожному підприємстві повинна бути особа, яка відповідальна за ведення військового обліку.
Звіряння даних
Звіряння даних роботодавців здійснюється шляхом надсилання до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки у двох примірниках витягів зі списків персонального військового обліку, а також копій військово-облікових документів.
Після здійснення звіряння один примірник витягу із списків персонального військового обліку повертається до підприємства з відміткою територіального центру комплектування та соціальної підтримки.
